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南昌公布顶尖领军人才领航计划实施细则
2018-06-04 17:31:10  来源:中国江西网  
编辑:吴新灵  作者:万里庆
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  中国江西网讯 记者万里庆报道:4日,记者从南昌“人才新政”配套实施细则新闻通气会上获悉,备受瞩目的南昌顶尖领军人才领航计划出台了实施细则。

  据悉,该细则所指顶尖领军人才是指2018年4月28日以后来南昌市创新创业,拥有核心技术或掌握自主知识产权,对南昌市优势主导产业和战略性新兴产业有重大引领推动作用,经评价认定的国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、地方级领军人才(C类)。对全职引进的顶尖领军人才享受以下政策支持:

  对入选顶尖领军人才领航计划的ABC三类人才,分别给予500万元、200万元、100万元的奖励补贴。奖励补贴按照4:3:3的比例分三年发放,由人社部门拨付至人才个人账户。对入选顶尖领军人才领航计划的人才可以免租入住人才公寓;在昌首次购买商品住房的,A类人才按300平方米标准(以区域同期市场均价为准)、最高分别给予200万元、100万元的购房补贴。A、B类人才在昌创办企业或实施技术成果产业化的,按“一事一议”原则,通过股权投资与资金资助结合,给予最高2000万元项目资助;对南昌市产业发展有重大贡献、能带来重大经济社会效益的,最高可给予1亿元综合资助。“一事一议”项目资助由市委人才办根据有关规定牵头组织实施。

  按洪城引才奖规定,对凡为该市重点产业、重点领域的企事业单位全职引进A、B、C类人オ在昌工作满一年的用人单位或中介机构给予奖励。对引进人才年薪20-50万元的,按人才年薪5%的比例给予用人单位发放引才奖:;年薪50万元及以上的,按人才年薪10%的比例给予用人单位发放引才奖,每年最高不超过200万元;对为南昌市引进A、B、C类人才的中介机构每引进一人分别给予50万元、20万元、10万元奖励,同一中介组织每年最高奖励不超过100万元。该市将建立顶尖领军人才考核评估、激励和退出机制,对创新创业成效突出的的给子持续支持;对顶尖领军人才创新创业过程中因不可预知风险造成失误、失败的,经调查评估可予以宽容和免责,并纳入持续支持范围;对作用发挥不够、成效不明显,未达预期且无正当理由的,终止相关待遇。

      
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